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猎头公司的工作流程以及内容

时间:2022-03-30 来源: 作者:小编 点击:

猎头公司工作的具体流程如下:

第一步:分析和评估客户需求

充分了解客户的企业文化、历史、产品和管理风格,与客户进行有效沟通,与客户一起分析职位空缺,总结该职位的职责、资质和相应的薪资水平。

第二步,制定并实施狩猎计划

根据对客户行业的了解和该职位的具体要求,猎头将为每个空缺职位制定详细的招聘计划。根据人才数据库和各行业的相关组织和个人网络,根据搜索建议,联系每一位具有专业知识的潜在候选人。

第三步:筛选候选人

分析和筛选所有候选人的信息,包括职位状态、沟通技巧、离职可能性和动机、薪资水平等。选择符合基本要求的候选人并安排面试。

第4步:面试和评估候选人

根据为该职位专门制定的评估指标对应聘者进行面试,主要评估应聘者的个性、管理能力、专业知识和技能、工作表现、优缺点、离职原因等。在评估的基础上,编制评估报告,对应聘者进行综合评估。

第5步:推荐候选人并安排面试

提供待评估候选人的全面信息,根据企业要求安排候选人与客户之间的面试,并协助双方有效沟通具体聘用条件。

第6步:咨询和跟进

为应聘者提供人力资源咨询和离职协助,与客户保持经常性联系,协助双方解决试用期可能遇到的困难和障碍,确保应聘者试用成功。双方都很满意。猎头对企业的保修期一般为三个月。如果三个月内录用的候选人辞职或企业不满意,猎头将为企业寻找另一名候选人。

猎头公司的工作流程以及内容(图1)

总之,猎头公司顾问的工作主要包括以下几点:

1. 负责目标行业客户信息分析及客户需求研究;

2. 负责市场开发,与客户建立委托招聘协议,维护良好的客户关系;

3.收集和分析客户的详细需求信息,并实施有效的招聘行动;

4. 从客户招聘需求出发,确认岗位所需的能力和资质,分析市场,确定搜索方向和目标

5. 指导助理使用有效的工具有计划地搜索和筛选候选人;

此外,济南泊岸猎头顾问也是猎头公司必不可少的资深成员和从事猎头服务的专业人士。猎头顾问的水平和数量直接决定了猎头公司的业务质量。


好的猎头顾问应该具备的条件有哪些?

1.优秀的猎头顾问应从事猎头业务至少五年,包括三年以上的猎头专家工作,具有丰富的猎头经验;

2、应经验丰富,曾在多家企业担任过高级职务,以便为人才和客户提供有价值的建议;

3.对企业及岗位有一定了解,能准确理解岗位需求;

4.能够熟练使用各种网络工具,快速发现人才线索;

5.有良好的成功案例和业绩;

6.良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导和面试技巧。

7.具有高度的职业道德,对人才和客户高度负责,而不仅仅是赚钱。

8、特别善于保守企业秘密,同时也要确保应聘者的职业安全,严格遵守猎头行业的规定。

9、良好的服务态度,善于沟通和表达,与他们沟通总能让人感到快乐,能从内心听到他们的建议和建议;

10.设身处地为客户着想。

11.强烈的责任心和品牌维护意识。

12.数字赋能猎头公司融合发展


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