“猎头” 在英文里叫 Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为 “猎头” ，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才”
费用和责任之间的差异：
猎头公司向一般人才中介机构收取不同的费用。猎头公司只向公司收费，不向个人收费。人才中介机构经常向个人收费，有时向企业收费；
猎头收费更高，人才中介收费更低。猎头公司只向企业收费，不向个人收费，而且只有在推荐成功后才收费。机构向任何需要其服务的人收费，通常来自个人，但也向两个方向收费，并且不对转介的结果负责。
对于猎头公司推荐的应聘者，进入岗位后，我们会跟踪他们，帮助他们分析问题，帮助他们快速适应工作环境。如果候选人在试用期内被解雇，猎头公司也将承担相应的赔偿责任。人才中介在这方面一般会比较欠缺，选择一点人才中介推荐的人，要经过试用期企业才可以支付。
人才中介的运营范围较大，一般考虑一个人才中介的实力简历库，并决定了一些人才中介企业的声誉和实力，但对于猎头来说，做得更专业，有部分猎头公司规模较小，但也不差，就运营流程而言，猎头公司更专业。一般猎头公司应提前支付一些定金，而人才中介机构则需支付年费或季度费用，或一次性成功费用。
不同的服务对象：
猎头公司通常为不同行业的高端人才提供服务。高学历、高品位、高收入是这些人才的基本特征。通常，这些人不会主动找工作，而是为了自己的职业发展而换工作。人才中介通常提供一些劳务工作，如建筑工人、保姆、小时工等，工作变动频繁，流动性更大。
概念差异：
作为一个广义的概念，人才中介包括为企业或个人提供相关服务的组织，猎头公司也包括在人才中介的概念中。
表现不同：
人才中介通常被称为人才市场。企业可以通过人才中介发布招聘信息，吸引求职者到公司面试。同时，企业可以自主选择人才进行申请。或者人才中介机构也可以根据工作要求向企业推荐求职者。或者向求职者推荐公司。猎头招聘服务不属于这些公司。正式的猎头服务是为招聘企业而设计的。猎头公司是企业的代理人，不是每项业务的代理人，不会向个人收取任何费用。即使在特殊情况下，猎头公司也在秘密地为公司招聘人才。
